企业文化

实践的强大的文化
为了全体员工以及公司的发展,与社会共存,拥有不断实践的强大的组织文化
公司
向往员工乐意来上班的公司
  • - 举办合为一体的研讨会
    (员工主题发表)(每年80次)
  • - 举办体育活动(每月一次)
  • - 参加并支援华城孝马拉松大赛
  • - 运营员工宿舍
  • - 运营员工图书馆
  • - 运营员工健身中心
全体员工
追求事与生活的均衡以及个人成长
  • - 实施‘我们聪明地工作’
  • - 根据不同工作岗位的阶层教育以及实施领导能力教育
  • - Cyber研修院外国语授课
    (韩语∙中国语∙日语以及其他语言,共有600个以上的课程)
  • + 支援听课费和教材费
  • + 评选优秀员工颁发奖状以及参加海外展览会
  • - 为了保持工作与生活的平衡,运营福利积分制度(每年40万)
社会
与社会共存并走向全球企业
  • - 由全体员工参加的志愿活动(每年一次)
  • - 颁发地区人才培育奖学金
  • - 颁发未来熟练技术人员奖学金
  • - 实施环境安全教育
  • - 回收废电池活动(每年300Kg)
伦理行动纲领
随同企业经营活动,认真履行经济责任以及符合社会观念的伦理责任视为企业的义务,
从而获得顾客、全体工作人员、合作商以及地区社会等所有利
害关系者的信任,努力打造更好的经营环境。